Чем безупречнее человек снаружи, тем больше демонов у него внутри. / Зигмунд Фрейд /



Отличный руководитель - тот, который показывает как надо.
Посредственный руководитель - тот, который рассказывает как надо.
Плохой руководитель - тот, которому вы, как подчинённый, показываете и рассказываете как надо.



Руководить - это значит, не мешать хорошим людям работать


Ключевые задачи руководителя

Как по мнению некоторых начальников должен выглядеть идеальный подчинённый

Уровень внимания биг-босса

Что ответить менеджеру по персоналу после того как он прочитал резюме и просит рассказать о себе

Какие у вас есть вопросы?

излишне квалифицированный сотрудник

Какое подтверждение компетенции необходимо, о котором написано в моём резюме?
В чём выгода компании принять именно меня?

чем заниматься

Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет

сильный руководитель

когда у тебя за спиной 20 лет стажа, но твой молодой босс хочет показать как надо работать

топ руководитель

На какой уровень дохода вы рассчитываете?
А на какой уровень компетенции вы меня оцениваете?

тестовое задание

4 типа руководителей

Нанимая человека на эту должность, какую проблему вы хотите закрыть?

Сколько родственников и знакомых руководителя работает в компании

увольнение сотрудника для работодателя

почему вы решили уволиться с последнего места работы :

Я хочу принимать участие в амбициозных проектах и мне нужен максимально разнообразный опыт

почему вы так долго искали работу

4 типа сотрудника, которые будут в команде у токсичного руководителя : авторитет, звезда, клоун, козёл отпущения.

Если бы вы не нуждались в деньгах, чем бы вы занимались?

как отличить сильного руководителя от слабого
Сильный руководитель прилюдно никогда и ни при каких условиях не признает косяки своих подчинённых
Для слабого руководителя - его подчинённые это в первую очередь разменная монета для того, чтобы прикрыть свою жопу.